近日，陜投集團組織開展了2023-2024 年度“最美員工”和“陜投好人”評選活動，陜直股份丁峰珍被授予“最美員工”榮譽稱號。廣大干部員工要以受表彰的“最美員工”為榜樣，尊重先進、學習先進、趕超先進。

陜投集團“最美員工”丁峰珍

在陜直股份的維修生產(chǎn)部門，有這樣一位默默無聞的人物，他以自己的專業(yè)技能、卓越領導力和無私奉獻精神，在直升機維修領域書寫著屬于自己的篇章，他就是維修定檢主管——丁峰珍。在職業(yè)生涯的各個階段，丁峰珍始終秉持專業(yè)精神，致力于提升團隊的專業(yè)水平和運營效率，為維修團隊能力提升，陜直股份的持續(xù)發(fā)展貢獻了重要力量。

自2018年加入陜直股份以來，丁峰珍累計參與并成功完成了逾百架次直升機的定檢工作以及超過五十架直升機的組裝任務，為公司維修業(yè)務的穩(wěn)定運行提供了堅實保障。同時，他致力于培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的維修班組，不斷強化標準管理，創(chuàng)建5年檢標準化班組，推動班組管理向標準化、流程化邁進，顯著提升了團隊的工作效率和執(zhí)行力，成為公司內(nèi)部的管理典范，5年檢班組榮獲陜航集團三級標準班組。他通過“傳幫帶”的方式，將自己的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗無私地傳授給年輕一代，在他的悉心指導下，針對BH407一年檢，二年檢以及五年大型定檢維修培養(yǎng)了數(shù)批具備BH407定檢維修能力的放行人員，為維修團隊的發(fā)展注入了新的活力。

丁峰珍倡導發(fā)揚團隊協(xié)作精神，在一次帶領團隊分解自由輪部件的過程中，該部件分解后大大小小零部件高達30多個，面對如此龐大的分解件，他自研新方法，告訴小組成員，每個人必須分工明確，將拆下的部件嚴格分類，熟悉每個部件的裝配位置，依據(jù)手冊定位每個部件，培養(yǎng)每個小組成員的團隊配合能力和組織能力，不僅保障了拆解任務順利進行，還極大提高了團隊的凝聚力與協(xié)作能力。他還鼓勵年輕一代勇于創(chuàng)新，嘗試新的維修方法和工具，在其帶領下小組創(chuàng)新發(fā)明了許多自制工具，為維修工作提供了便利，部分成果成功申請了航空維修小發(fā)明專利，為陜直股份日后維修能力的提升提供堅強保障。

直升機維修領域未來將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，丁峰珍滿懷信心和期待。他將繼續(xù)帶領團隊不斷學習新技術、新方法，提高維修工作的創(chuàng)新性和前瞻性，推動陜直股份維修工作向更高水平邁進。